O fmla protege sua antiguidade?
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Vídeo: O fmla protege sua antiguidade?

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Anonim

prever o acúmulo de antiguidade durante uma licença remunerada, então o empregador deve permitir, de acordo com suas políticas, o acúmulo de antiguidade durante qualquer parte da licença FMLA que é substituído por licença remunerada, ou seja, durante a licença FMLA que ocorre simultaneamente com a licença remunerada.

A licença FMLA afeta a antiguidade?

FMLA/CFRA licença não deve constituir uma interrupção no serviço ou afetar o status de um funcionário para fins de longevidade ou antiguidade sob qualquer acordo de negociação coletiva, ou antiguidade sob qualquer benefício do empregado plano.

O FMLA pode impedir que você seja promovido?

Posso ter uma promoção negada porque tirei licença do FMLA? Assim como uma promoção negada enquanto estava de licença FMLA, você também não pode ter uma promoção negada porque tirou uma licença FMLAOs empregadores não podem retaliar você porque você estava de licença e negar uma promoção porque você não esteve no trabalho por um período de tempo.

Sua posição pode ser eliminada enquanto estiver no FMLA?

Rescisão do contrato de trabalho

Nenhum empregador pode rescindir o contrato de trabalho ou demitir um empregado quando o empregado tem direito ou iniciou a licença maternidade ou parental a menos que o empregador suspenda ou descontinue o negócio.

Do que o FMLA protege?

Se você está impossibilitado de trabalhar por causa de sua própria condição de saúde grave, ou porque você precisa cuidar de seus pais, cônjuge ou filho com uma condição grave de saúde, o FMLA oferece licença não remunerada e com proteção de emprego. A licença pode ser gozada de uma só vez, ou pode ser gozada de forma intermitente, conforme a condição médica exigir.

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